Johanes Ribli intisarikan mengenai perusahaan unggul.
Perusahaan unggul tidak saja memiliki karakteristis bisnis di atas rata2, tetapi juga memiliki sumber daya manusia yang di atas rata2.
Para manager memiliki determinasi untuk mengembangkan produk2 dan jasa2 baru yang akan terus merangsang pertumbuhan penjualan lama.
Apakah bisnis memiliki manajemen yang integritas dan jujur?
Apakah manager berprilaku sebagai dewan perwalian bagi pemegang saham atau mereka hanya memikirkan kepentingan diri sendiri?
Untuk menentukan itikad manajemen dapat diukur dari bagaimaan komunikasi manajemen dengan pemilik saham.
Apa yang akan dikatakan oleh manajemen pada saat bisnis menjadi sulit? Bagaimana reaksi manajemen terhadap kesulitan bisnis mengungkap banyak tentang mereka.
Membaca laporan keuangan saja tidak cukup
Fisher berusaha menanyakan segala hal. Investigasi rumor Fisher membawa dia ke wawancara, pemasok, pesaing.
Agar tidak terlalu repot, Fisher mengurangi jumlah perusahaan yang dimilikinya.
Menurut Fisher lebih baik ia memiliki sedikit perusahaan hebat daripada banyak perusahaan rata2
Biasanya dia memiliki tidak lebih dari 10 perusahaan. Bahkan 3 atau 4 perusahaan mencakup 75% dari portfolionya.
Fisher percaya bahwa kita harus melakukan beberapa hal dengan baik. Termasuk melakukan investasi di dalam circle of competence kita.
Kesalahan dia yang dulu adalah memproyeksikan keahlian di luar pengalamannya. Kesalahan investasi di perusahaan yang tidak dipahami, tidak berpengalaman, sama sekali berbeda
Salam,
Johanes Ribli