1. Tidak ada gagal. Yang ada adalah belajar 2. Goal harus Spesifik, Positif, Tertulis, Menarik 3. Alasan yang sangat kuat 4. Yang terbaik. Menemukan, bergaul, belajar, bekerjasama dan memperkerjakan yang terbaik. 5. Action until become habit 6. Peka dan monitor dan lapor 7. Fleksible dan Persisten
Category Archives: Johanes Ribli Dream
Johanes Ribli : Fisher 2
Johanes Ribli intisarikan mengenai perusahaan unggul. Perusahaan unggul tidak saja memiliki karakteristis bisnis di atas rata2, tetapi juga memiliki sumber daya manusia yang di atas rata2. Para manager memiliki determinasi untuk mengembangkan produk2 dan jasa2 baru yang akan terus merangsang pertumbuhan penjualan lama. Apakah bisnis memiliki manajemen yang integritas dan jujur? Apakah manager berprilaku sebagai …
Johanes Ribli belajar dari Benjamin Graham
Johanes Ribli tentang Warren Buffet Way
Johanes Ribli: Nilai Intrisik Benjamin Graham
Pelajaran Johanes Ribli mengenai nilai intrinsik. Nilai intrisik awalnya dikira sebagai nilai buku ekuitas perusahaan yaitu merupakan total aset dikurangi hutang. Tapi ternyata nilai intrisik bukan hanya soal nilai asset bersih, tetapi juga mengenai laba yang dihasilkan oleh asset tersebut. Menurut Graham, analisa keuangan bukan ilmu eksak. Ada yang bisa dinilai secara kuantitatif (neraca, laporan …
Continue reading “Johanes Ribli: Nilai Intrisik Benjamin Graham”