Johanes Ribli: Good will Ekonomis

Good will ekonomis tidak sama dengan good will accounting. Perusahaan yang memiliki laba atas modal (return on capital) yang di atas nilai rata-rata bernilai jauh lebih besar daripada jumlah asset yang dimiliki. Inilah intisari goodwill ekonomis. Selama goodwill itu masih utuh, maka harga premium tetap menghasilkan imbal hasil yang tinggi dan goodwill ekonomis akan tetap …

Johanes Ribli : Fisher 2

Johanes Ribli intisarikan mengenai perusahaan unggul. Perusahaan unggul tidak saja memiliki karakteristis bisnis di atas rata2, tetapi juga memiliki sumber daya manusia yang di atas rata2. Para manager memiliki determinasi untuk mengembangkan produk2 dan jasa2 baru yang akan terus merangsang pertumbuhan penjualan lama. Apakah bisnis memiliki manajemen yang integritas dan jujur? Apakah manager berprilaku sebagai …

Johanes Ribli: Manajemen Portfolio

Buffet tidak mempraktekkan manajemen Portfolio seperti: bobot saham, diversifikasi industri Buffet hanya mau membeli sedikit saja dari bisnis-bisnis yang terbaik dengan harga yang wajar. Dari pengalamannya, Buffet belajar bahwa bisnis yang baik memungkinkan investor mengambil keputusan yang mudah, tetapi bisnis yang sulit menuntut keputusan yang sulit. Jika keputusan untuk membeli suatu bisnis tidak mudah, maka …

Johanes Ribli: Fisher vs Graham 2

Johanes Ribli intisarikan pengalaman Buffet menerapkan doktrin Graham dan Fisher. Dari kesalahan2 investasinya dengan doktrin Graham, Buffet mulai berkembang. Ia mulai memahami sifat kualitatif perusahaan2 tersebut , dibandingkan dengan aspek2 kuantitatif, tetapi masih bisa mendapatkan harga yang murah. Sampai sekarang pun, Buffet tetap menganut gagasan utama Graham mengenai Margin of Safety. Empat puluh tahun saya …

Johanes Ribli: Philip Fisher 1

Johanes Ribli intisari dari Philip Fisher laba yang bagus dapat diraih dari perusahan yang memiliki potensi di atas rata2 manajemen paling capable Untuk menemukan wonderful company ini, Fisher menerapkan beberapa kriteria point. Karakteristik yang paling mengesankan adalah kemampuan perusahaan untuk mengembangkan penjualan dan laba selama bertahun-tahun dengan tingkat yang lebih tinggi dari industri rata2. Untuk …

Johanes Ribli Doktrin Manajemen

Kejujuran Manager yang melaporakan kinerja keuangan perusahaan secara lengkap dan sungguh-sungguh, yang mengakui kesalahan-kesalahan disamping juga keberhasilan-keberhasilan dan yang selalu berterus terang kepada pemegang saham. Keharusan Institusional Kecenderungan laksana tikus lundra dari manajemen korporat untuk meniru prilaku manager2 lain, betapapun bodohnya atau tidak rasionalnya itu. Rasionalitas sering kali menjadi layu ketiak keharusan institusional naik panggung. …

Johanes Ribli : Doktrin Manajemen

Manager terbaik adalah manager yang berprilaku dan berpikir sebagai pemilik perusahaan. Apakah manajemen rasional? Apakah manajemen berterus terang kepada pemegang saham? Apakah manajemen menolak keharusan institusional? RASIONALITAS Tindakan manajemen paling penting adalah alokasi modal perusahaan. Itu tergantung dari siklus hidup perusahaan: development. perusahaan rugi dan butuh uang banyak pertumbuhan cepat. perusahaan bertumbuh cepat dan membutuh …

Johanes Ribli: Graham vs Fisher

Johanes Ribli membandingkan 2 guru Buffet: Graham vs Fisher Graham menekankan kuantitatif, apa yang dapat diukur: dividen laba asset. Riset investigasi Graham hanya laporan keuangan. Ia hanya berminat mengembangkan sistem yang mudah dikerjakan oleh investor biasa. Untuk membatasi resiko, Graham menyarankan untuk diversifikasi. Fisher adalah antitesis Graham. Fisher analisa kualitatif: manajemen perusahaan dan prospek masa …

Johanes Ribli (Intisari dari Buku The Warren Buffet Way)

Johanes Ribli Warren Buffer Way

Johanes Ribli Rumus Anti Gagal

1. Tidak ada gagal. Yang ada adalah belajar 2. Goal harus Spesifik, Positif, Tertulis, Menarik 3. Alasan yang sangat kuat 4. Yang terbaik.  Menemukan, bergaul, belajar, bekerjasama dan memperkerjakan yang terbaik. 5. Action until become habit 6. Peka dan monitor dan lapor 7. Fleksible dan Persisten